Les droits du travail - La réorientation professionnelle dans le secteur privé
Généralités
Le reclassement professionnel dans le secteur privé
L’employeur a une obligation d’aménagement du poste ou de reclassement d’un salarié déclaré apte avec réserves ou inapte à son poste. Le licenciement du salarié n’est possible que lorsque toutes les possibilités d’aménagements du poste ou de reclassement ont été envisagées.
